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法律实务文章
法律实务文章第八讲:5种特殊员工的员工关系管理实务 1. “三期”女职工管理与服务 2. 工伤员工管理与风险防控 3. 高管管理与风险防控 4. 外籍员工管理与风险防控 5. 异地用工管理与风险防控 第。三、女职工在“三期”内劳动合同到期的处理方法 第三章 劳动用工管理 第一节 公司的规章制度 一、规章制度合法性及有效性的要求 二、规章制度的内容须合理并具有可操作性 第二节 调。
女职工工作管理办法
女职工工作管理办法掌握工作满意度的概念、特点;熟悉工作满意度的决定因素;掌握工作满意度的三种理论(因素模型、差异模型、均衡水平理论)的观点法律实务专业，法典了解这三种理论在实际管理中的运用。经典课程!由最高法院资深法官及劳动法领域资深律师主讲，内容包括劳动合同的订立技巧、劳动合同的解除技巧、工伤争议实务、达退休年龄用工实务、员工休假实务。