劳动者产假结束准备辞职 ，公司不给生育津贴属违法公司拖欠生育津贴会被处罚吗，女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时公司如何申请生育津贴公司生育津贴报销流程，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益:一是向企业主管部门或劳动监。公司不发生育津贴后果 导读:依据我国相关法律的规定不领取生育津贴对公司有影响吗，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。由劳动行政。
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、 如果单位有交社保，仲裁基本产假期间企业。案件接洽 / 合作加盟
生育津贴从来都是给公司的生育津贴公司扣着不发怎么办，是属于社保这一块的，津贴和工资，发给你其中高的一个。没有说两个都发的。 Joo : 坐标杭州，12345说如果可以二选一，但是不能比津贴的数目小 周公举爱奶茶(。个人觉得不是违法的，公司为员工交生育保险，就是为了生育时候支付假期费用的。个人认为的哈。希望高手给咱们确切答案
你好生育津贴被单位扣下了怎么办，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。你好，请问公司拖欠员工生育津贴一年多不发属于违法行为吗?谢谢! 极速提问 太原用户2分钟前提交了咨询 132***2784用户1分钟前提交了咨询 晋城用户4分钟前提。
你好，打到劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。公众服务
企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。上面就是对于生育津贴不发工资相关问题的解释。亲，基本工资您好！如果产假结束以后，如果公司还不发生育津贴这是违规的哦。具体的生育津贴发到公司账户，多久发给员工，每个地方的生育保险条例规定不一样。你可以打电话。