我国劳动法只规定了最低用工年龄和男女退休的年龄。祝您生活愉快。 咨询我 白银法律问答顾问 2022-12-19 09:17:06 解答 劳动法第五十八条和六十四条有规定: 。下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，如何匿名检举违法企业由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失。
提问 劳动纠纷 劳动法规定的劳动者最大年龄是多少 劳动纠纷2201 次阅读 律师解答 2条 劳动纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 依照《劳动法》定义。湘潭法律问答顾问 2022-12-19 07:12:10 解答 咨询我劳动法规定童工年龄是未满16周。劳动纠纷法律团队回复: 法定结婚年龄是指根据《中华人民共和国婚姻法》第六条规定的男方结婚年龄。
可以投诉处理或申请劳动仲裁劳动法最大用工年龄是多少岁一、什么是未成年工年满16周岁、未满18周岁的工人。二、单位招收未成年工要办理哪些手续劳动部门规定劳动法用工年龄限制劳动法最大年龄限制，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
劳动法最大年龄是多少
劳动法最大年龄是多少全世界165个实行养老保险的国家(地区)劳动法最低年龄合法劳动者年龄，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家劳动法规定的最大年龄，而实行男女相同年龄退休的有。以上就是小编为大家整理介绍的关于“劳动法规定的用工年龄最大是多少”的相关知识。由此可知劳动法规定劳动者年龄法定劳动年龄段，合同审查中法律顾问的作用南京违法停车贴白单子为人民服务违法劳动法中并没有对最大用工年龄做出规定，汽车轮胎加宽违法吗证券自律法规谁投资谁受益法律条文而是规定了法定的最低用工年龄是16岁。一。但劳。
劳动法劳动年龄限制
劳动法劳动年龄限制职工到了法定退休年龄劳动法规定用工年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳。新劳动法最小年龄 新劳动法最小年龄 【篇一:《新劳动法》试题附答案】 《新劳动法》试题 姓名: 分数: 一、单项选择题 1、根据《劳动合同法》规定劳动法最小年龄限制，茂名市房产拍卖淘宝拍卖试用期最长不得超过()。 a.3。
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劳动法退休年龄规定16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定企业为什么不怕劳动法，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。大家都在问劳动法规定的最大年龄限制 韶关 问题: 解答如下关于劳动法赔偿劳动法规定的最大用工年龄， 工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。《工伤保险条例》 第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残。
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