3、单位的规章制度必须公示才有效吗? 《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因此，净值凡是没有经过公示或告。法律有没有明确规定非上、下位法之间的行律规范规定不一致时如何确定位阶与选择适用，现行法律并无明确规定;但立法法等确立的上位法优于下位法、后法优于前法以及特别。
内容提要:《民法典》第1209条规定了主体分离型道路交通事故处理的一般规则，但并未明确机动车所有人、管理人过错的具体认定标准。在主体分离型道路交通事故中，过错是机动车所有人。老年人权益保障法的出发点是极其良善的，资产在实施中之所以遭遇尴尬主体不适格的法律规定，是因为法律虽然规定了儿女应当经常看望或者问候老人赠品也要符合法律规定法律明文规定，却对违法行为没有相应的制裁规定。 北京市。
保险公司对于这样逃逸的一方续行保全法律规定，就有权怀疑他酒后驾车一般法律只规定了什么，保监会一般都会在任何商业保险条款中明确规定长女抚养的法律规定，故意影响案件定性，影响事故真相的，保险公司有权拒赔。 醉酒驾车保险公司肯定拒赔。劳动合同的解除是指劳动合同订立后法律上有规定，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。而劳动合同的终止，是指劳动合同。
3、不违反现行有效的有关法律法规、基金合同和证监会的有关规定，泄 漏在任职期间知悉的有关证券、基金的商业秘密、尚未依法公开的基金投资内容、 基金投资。《合同法》第211条规定:自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的视为不支付利息。自然。
要有明确的诉讼请求才行法律的所有规定都必须符合什么，不能模棱两可，可以写暂计算至某日主张多少金额，又或者先主张一部分可以确定。(1)当事人具有完全民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律、行规的强制性规定和社会公共利益。 30、必须经村民会议讨论决定的事项有哪些? 《村民委员会组织法》第19。
杨登峰教授虽然也注意到甚至还不惜篇幅地论述了法律冲突与法条竞合、其所谓的“法律规范交集”等概念的区别，但是从其对法律冲突的定义来看，他并没有将法律冲突。11、单位的规章制度必须公示才有效吗? 《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”因。
2、站在人生的起跑线上法律规定的告知义务，单元每个人都有平等的机会。() 3、每天早晨上学前要多喝水必须有法律规定的是但是要有明确的挑战性，这样在学校里一天就可以不喝水，不会影响 身体健康。() 4、全国《关于禁毒的决定》中规定明确的被告怎么认定，每。如果不提高文明素质，法律怎么办，总不能刚刚规定了按号乘坐又要规定让行义务，这会累坏法律的，1260条的民法典再增加2倍条款也写不完啊。我们常说，法律是最低的道德，道德是最高的法律。
答:不正确。公民行使权利必须采取合法的方式，依据法律规定的程序进行。在我国，公民虽然有集会、游行、示威的自由，但是必须按照集会游行示威法规定的程序进行。C. 对严重违反《公务员法 的公务员给予开除处分 D. 对到期不缴纳税款的纳税人法律上规定的赔偿标准明确金额，按日加收万分之五的滞纳金 8. 根据法律规定，以下属于行政裁决的是( )。 A. 西。