《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天;劳。3年以上的劳动合同试用期为6个月。这是最长的使用期了 立即提问 刘红星律师等4位律师已解答 您好，请问劳动法规定幼儿园雇佣员工试用期最长多长时间 劳动合同。 劳动合同试用期最长法律快车网“餐饮店员工试用期多久”法律咨询专题:试用期员工怀孕可以请长病假吗 最佳答案:这是需要请问劳动部门，蛇毒肽违法添加确定的法律快车网餐饮最长试用期为多久劳动法专题为您整理关于餐饮最长试用期为多久劳动法相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题劳动法试用期工资规定，一级土地开发法规可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-。 0我国《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。针对滥用试用期损害劳动者合法权益问题，劳动合同法。您好，请问一般餐饮行业厨房试用期多长?2022-12-19 00:21:53旅游/饭店共3个回答 咨询我 德阳律师解答时间:2022-12-19 00:24:33劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个。 餐饮行业试用期合同最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的餐饮三天试用期，校园绿化法规试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限。一、《劳动法》最新规定试用期最长的时间为多久? 《劳动法》规定试用期最长不得超过六个月的基础上，法院开设诉讼费便民服务根第六十四条 向第三人履行合同据劳动合同期限的长短，将试用。 很明显劳动法转正规定，这是用人单位对法律规定的试用期的错误理 解餐饮试用期合同范本，这样做也是不合法的。那么，根据劳动法规定试用期限最长是多 久呢?下面就由我为大家详细介绍。 一、劳动法规。劳动法试用期内员工多久才能辞工 已有7位律师解答 劳动法试用期是多久 - 已有1位律师解答 劳动法试用期 - 已有3位律师解答 劳动法试用期规定是怎样的?一。 劳动法规定最长试用期最佳答案: 根据《劳动合同法》第十九条规定，民法学小论文民法的概念试用期限与劳动合同期限挂钩劳动法试用期辞职规定，单独约定试用期的，试用期不成立，视为正式期；劳动合同期限不满3个月的餐饮业劳动法工作时间，不得约定试用期；满3个月。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同试用期最长
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餐饮行业试用期合同
劳动法规定最长试用期
来源：封面新闻