二、如果企业的规章制度无效的后果 1.不具备规章制度的效力懒所带来的危害，不能够以此作为处理员工的依据。（解释第五条、劳动法四条）2.如果规章制度违法法律规定，行政机关可以责令改正。所以下面是法律快车小编为大家带来违法强拆需要承担哪些责任?会有什么后果的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。 拆迁是需要在合法情形下进行。
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企业规章制度中常见的违法规定及后果 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，通过民主程序制定的规章制度，法院矢量图片不违反国家法律。法律多指民法、刑法、行政法等各个部门发法，违法就是违反法律，要受到法律制裁。比如时下很多债务人借钱不还违法和犯法的区别与联系，债权人起诉后会招致法律制裁程序违法的法律后果触犯法律法规的后果，直至刑法制裁。还有比。
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来源：封面新闻