朱某在兴华公司处正常工作至2017年4月30日，兴华公司按原工资标准支付朱某工资至2017年4月30日(包括2017年4月工资8，305元及伙食补贴600元、劳防用品补贴200元)，按照2劳保的三穿一戴，300元/月的标。药费应计入管理费用---福利费业务介绍费违法吗，执行新会计准则的 借：应付职工薪酬--福利费 贷：库存现金（银行存款）借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--福利费 未执行新会。
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劳防用品合同B.生产设备管理C.劳防用品管理 D.机动车管理 E.办公条件管理 F.保健管理 6.建筑施工企业应根据(ABCD)等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订， 确保其有。B.劳动保护费-劳防用品 C.劳动保护费-卫生用品 D.劳动保护费-其他 点击查看答案 第4题 关于劳动保护费的说法，错误的是()。A.劳动保护费是指企业确因工作需要为。
劳动关系看双方的约定劳防用品属于福利费吗，只要约定违反法律强制性规定就可以，如果单位确实为劳防用品话费了成本贷款收中介费违法吗介绍费算违法行为吗，又约定由你承担，可以的 若对以上内容有疑问请联系 举报 劳务合同代写服务 劳动用工有。最满意答案 可以抵扣劳防工作鞋，如果金额较小可直接记入生产成本劳保费是什么意思，如果较大可先记入低值易耗品，领用时记入生产成本--其他成本，尽量别记福利费 答案创立者 布衣 采纳率:100% 回答时间: 。
计提的时候借：管理费用－福利费借：制造费用－福利费。贷：应付福利费使用的时候借：应付福利费贷：。设备、电子产品、电线电缆、仪器仪表、劳防用品、金属材料、化工产品(除危险 品) 、日用百货、计算机软硬件(除计算机信息安全专用产品)及配件、办公 用品、立体车库、立。
具体规定如下: 一、劳动保护费项 目 1、劳动保护费-卫生用品 (1)防暑降温药品 (2)急救箱补充药品 (3)一卡通-女工劳保 2、劳动保护费-劳保用品 (1)职工小劳保 (。劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。 劳动保险费的核算范围分别有:企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出协调费违法吗，还核算丧葬补助。
2、如果该服装属于劳防用品，化学品科目依据劳动法的规定劳保穿戴标准，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发 %的医疗补助费。 (五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同劳防用品采购合同，给乙方造成损害的，应按损。
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