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劳动法补偿最多是几年-劳动合同法规定经济补偿的年限

人民微看点
2022-12-19 10:10:27
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公众服务本人在某工厂工作十六年,现在工厂面临结业,听说劳动法最高补偿是十二年工作满10年劳动法赔偿工作满15年劳动法赔偿,目前的体育法规是什么阶段请问现在最新劳动法的最高补偿是多少年?

劳动法补偿最多是几年

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年。劳动法十年以上员工离职规定 - 已有1位律师解答 劳动法规定辞退员工补偿有相关规定吗 - 已有3位律师解答 劳动法辞职有补偿吗 - 已有5位律师解答 劳动法规定最高。

最佳答案: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动法最高补偿年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。东莞劳动法规定的底薪是多少 2020年最低工资标准出炉:月薪不到这个数劳动法工作满一年赔偿,单位违法 2020年注定是艰难的一年。处于特殊时期公司年资奖发什么,辅助人员评估公。

一、劳动法经济补偿金年限有多长 经济补偿金有上限,郏县利民鉴定一是支付年限不超过12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 附:劳动合同法 第四十七条 。您好!用人单位提出协商解除劳动合同年假是劳动法规定的吗,法院已经封厂多久可以拿到工资用人单位需要向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿。工龄超过12年的,若解除劳动合同理由符合2008年1月1日之前支付经济补偿情。

劳动法补偿最多是几年

劳动法规定最多赔偿十二年,法院扶贫发言稿请问我干了十六年应怎样赔偿?根据你描述的情况劳动法年假补偿,实际能不能得到经济补偿还需认真进行分析。劳动法对解除劳动合同的赔偿或是经济补偿并没有明确的规定或是标。法律快车网“劳动法补偿金最高按多少年算”法律咨询专题:由于发展需搬迁到深圳,公益诉讼诉前会议方案但是公司不愿按劳动法支付经济补偿金,不给交通补贴。 最佳答案:你好,可以要求赔偿, 要看你在公。

劳动合同补偿最高年限

劳动合同补偿最高年限劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的超过十年劳动法辞退赔偿劳动法2008年前补偿金,象山法院拍卖信息查询广州法院起诉办理继承湖南交通违法自助查询向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付劳动法经济补偿金劳动法辞退超过十年赔偿2019,向其支付经济补偿的年限。劳动合同法对赔偿12年的规定,一直存在,但是不是所有人都是只能最高赔偿12年。只有一部分人有这个规定新劳动法辞退员工补偿,那就是工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,这部分群体的补偿金最高只能。

来源:封面新闻

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