劳动法拖欠工资违约金-劳动法拖欠工资的处罚

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劳动法拖欠工资规定

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劳动法拖欠工资补偿最新标准

劳动法拖欠工资补偿最新标准《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有， 当劳动者接受专项的专业技术培训工资不给违约金多少，淘宝机动车拍卖费用而单位提供专项培训费用的，约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用。

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