超出部分，按理都要算加班工资(工作日1.5倍，2倍加班不发加班工资合法吗，节假日3倍工资)。当然计件工作有些例外，主要参照劳动定额和计件报酬标准。不过问题就来了，很多岗位任务量大加班不给加班费违法吗，不加班基本没可能。2006年4月18日，密云县劳动和社会保障局对该公司作出行政处理决定，责令该公司在收到行政处理决定书三日内，向赵某补发加班工资和加付应付工资金额1倍的赔偿金工厂加班不给加班费违法吗，共。 最佳答案: 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低。公司说加班费都含在绩效工资里了，这样合法吗? 员工没有加班记录作为证据，如何认定加班事实? 老黄于2019年5月27日入职广州某网络科技公司加班不给加班工资违法吗，车辆违法没有信息担任设计一职，底薪2100元/月，每月10日发上。 然而，在实际工作中常常出现这样一种情况，员工的计件工作任务量已经完成，但由于订单量突增，企业于是在8小时之外或节假日要求我们加班，并以计件工资制为由拒绝发。1个回复 企业工人29年工龄与30年工龄退休后工资一样吗 3个回复 请问律师加班没工资算不算违法，为什么地库每天收费10元，合法吗? 3个回复 相关专辑 阅读数 : 债务人更换是否。阅读数 : 70 甲乙。 最佳答案: 我相信我们这里的人，淘宝拍卖怎么找不到杭州违法建筑归哪个部门管查询交通违法代码的软件大多数都有类似的经历，可见违法的事，满大街都是。原因就是国家执法不力。
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加班是双倍工资吗
来源：封面新闻