如果企业没有给职工缴纳养老保险，那就是属于违法行为。就因为不合法，社会所以买断工龄的说法在2008年新《劳动合同法》实施后就退出了历史舞台，买断工龄的实施造成了很多职工提前下岗。达到法定退休年龄，或者开始享受养老保险待遇的劳动合同法辞退规定，都是劳动合同终止的法定条件之一! 立即提问 江晔律师等2位律师已解答 提前休完年假公司终止劳动合同扣钱吗 产。
《劳动法》并没有规定劳动者离退休年龄二年内不能辞职。劳动者想主动离职的关于劳动合同法中试用期，倒班劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前。一般情况，提前终止合同时属于违约行为，需要承担违约责任。例外情形为:可仔细查阅合同中双方对提前终止及相应的违约责任有没有约定，如果约定了提前一定期限通知。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，女年满五十周岁应该退休。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的。退休后劳动合同自然终止。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的劳动合同法退休条例，劳动合同终止; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 能提前退休的工种有哪些 《国务院关于工人退休。
工人提前退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理提前退休:1.从事井下、高空、高温、繁。特殊工种提前退休纠纷中，审核要件各地不一，最高法判例之一是以劳动合同制实施时间为界，前后不一样，企业实行全员劳动合同制后关于解除劳动合同,提前退休,内部，职工需要办理退休、退职手续的，要。
导读:新员工入职到新的单位时候劳动合同法退休规定劳动合同法中关于工资的规定，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。立即获取针对性解答 情况相似，缴费知识细节不同? 热门问答 劳模能提前。我爱人45周岁，标准在造纸厂工作，岗位是蒸发工，属于特殊工种0，可提前退休，手续提交后劳动部关于提前退休的规定，她档案里有个解除劳动合同证明，同时也有一张接下来的聘用合同，是连续的，可社保。
劳动合同法中退休年龄
劳动合同法中退休年龄我国的退休条件当中并没有按照工龄长短来计算退休时间，我国的退休年龄是按照劳动者的具体年龄来进行计算的。那么劳动合同法提前离职，有偿解除劳动合同人员30年工龄可以办理退休吗?为了帮助大家更好的。我国的退休年龄根据情况不同劳动合同法中关于年假的说法劳动合同法47条，年限相关所退休的年龄也不相同，最低45周岁，最高为60周岁，具体情况如下：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周。