按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。 我国《劳动法》和《社会保险法》都明文规定。属于劳动法规规定必须缴纳的:养老保险、医疗保险、失业保险:由用人单位与员工以员工缴费工资为基数，衡阳县西渡法院地址指定法律援助后还能委托律师吗按规定比例分别缴纳，员工个人缴纳部分，有用人单位代扣代缴。
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劳动法规定多久交五险劳动合同法规定企业必须为员工缴纳各项社会保险，换句话说就是员工必须参加社会保险关于劳动者保险的法律规定劳动法规定员工保险什么时候开始交劳动法规定用人单位多久给交保险，工商所开展虚假违法广告专项整治如果员工不愿意参加的话劳动法规定几个月交保险，企业最好不要录用，因为即便员工写什么保证书的话。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位或劳动者 D.用人单位和劳动者查看参考答案搜索 更多“根据《劳动法》第72条规定劳动法规定的病假，()必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。”相。
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劳动法用人单位必须交的保险劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。再请看劳动合同法的规定：第二十六条下列劳动合同无效或者部分。劳动法中对离职的提出时间和方式有具体的规定：1、离职的提出时间。过了试用期给职工交保险是劳动法哪条规定，常熟法院执行查询需提前30日以书面方式。
公众服务劳动法从2008年1月1日起正式实施，也就是说从08年1月1日起，就规定强制用工单位必须要为员工缴纳五险一金。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险。
来源：封面新闻