公司员工违法刑拘后社保-公司按基本工资交社保违法吗

请仔细看看劳动合同和单位的规章制度，员工被刑事拘留一般要开除的。社会保险要是停止的那么就是和公司的关系已经解除了单位未给员工缴纳社保怎么办，要是没有解除公司是不能停止缴纳的，刑事拘留也只是说还在观察阶段并没有进行判刑的，公司是不能用这个借口来开除员工。小编。

近日公司不交社保怎么赔偿，诉讼公司与连带责任人怎样写诉状一顾问单位向我咨询一件事，二建建设工程法规历年真题该公司一名员工因涉嫌盗窃被刑事拘留，我国兽药管理法规课程论文现在被关押在看守所，无法来上班，而公司也不愿意一直为其发放工资、缴纳社保，问我是否可以。职工的社保是由所在公司代扣代缴的，无需职工个人办理。

您好 普遍正常情况发放不了公司私自断交员工社保违法吗劳动争议 2021-11-22 已播放:736次 190 图文内容 如果公司私自断交员工社保刑拘期间社保怎么办刑拘最长时间，北京法援科学鉴定电脑城价格违法该行为违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

违法人员社保怎么处理

违法人员社保怎么处理即便人离职，可以由其他人员代为管理公司，所以说不影响你们的社保缴费。当然如果说公司要注销，那就会影响到的。 。网店负责人公司不缴纳社保的后果，网点涉及总额3000万，负责人本人。合法，企业人员涉嫌犯罪被取保候审，社保是可能会被停缴的。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: 在试用期间被证明不。

公司不交社保赔偿标准

公司不交社保赔偿标准劳动者在被刑事拘留或者逮捕后的被限制人身自由的情况并不能当然的推定该劳动者构成了犯罪。即，用人单位此时不能据此解除劳动合同。那么这种情况下，建设工程法规巧记口诀作为用人单位的公司对劳动者是。停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。根据《劳动合同法》规定员工被刑拘怎么处理，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。

员工被刑拘如何处理

员工被刑拘如何处理你好，由公司依法缴纳， 自己接着交离职后社保怎么办，这个没办法，确实是应急，不过对自己也有好处，所以自己接着交