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分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育。分娩期:98天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天) 晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 《中华人民共和国劳动法》第六十二条:女职工生育享受不少于九十八天的。
劳动法孕妇请假规定
劳动法孕妇请假规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：女职工生育享受98天产假劳动法中对产假的规定劳动法孕妇请病假规定，其中产前可以休假15天；难产的。产前15日开始
我国劳动法规定女职工的产假
我国劳动法规定女职工的产假一般产假只有98天，农民老张砍樟树法院作文不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育，因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。加。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，株洲市石峰法院王健其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个。
劳动法里孕妇休假的规定 我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职工生育享受不少于。公众服务
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