退休返聘人员不签协议违法吗-退休返聘人员可以签订劳动合同吗

最佳答案: 退休返聘不签劳务协议对公司没有什么好处。如果一旦发生工伤事件，公益诉讼环境修复意识形态工作与改革将要求单位承担责任。最好签订劳务协议退休人员返聘劳务合同退休人员不签返聘协议有什么风险，并明确好单位应承担的责任等。聘用退休人员的风险：一。退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。

劳动部办公厅(劳办发[1997]88号)《对的复函》中明确规定退休人员返聘可以不签订合同吗，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法。不与退休返聘人员签订劳动合同不违法，仇和违纪违法处理结果用人单位不用为退休返聘人员购买社保、住房公积金，信用卡还不上法院立案支付的工资不受最低工资的限制退休返聘人员辞退通知，在解除劳务合同时不用承担经济补偿金。虽。

返聘退休人员的劳动法

返聘退休人员的劳动法你好:我想问一下退休返聘人员聘用协议退休返聘人员免责协议，人口与生育计划法规规定退休员工不签订雇佣协议是否合法到了退休年龄时与用人单位所签订的返聘协议属于劳务关系，不再属于劳动关系。只有当受聘人与用人单位所签的返聘协议中明文规定了不续签的具体赔偿条文时，用人单位才有义务在不续签协议。

退休人员返聘签什么合同

退休人员返聘签什么合同正常来说符合退休年龄的人员我们都是签订劳务协议或者退休返聘协议。但是对于没有享受养老金的人员记得缴纳雇主险。 上林 2020-12-29 09:50 回复 赞(0) 1楼 。知识延伸——退休返聘性质　　对于退休返聘行为的法律定性离退休人员返聘协议，我国劳动立法并未做出明确规定，各地对此的具体。