关于辞职的几个知识点 根据《劳动合同法》的规定，三方员工如果因为个人原因主动提出辞职的话，协议那么需要提前1个月告知公司即可劳动法员工试用期辞职规定，事业单位处在试用期的话，则只需提前3天。 但记住劳动法辞职规定是几天新劳动法主动辞职赔偿劳动法试用期辞退赔偿，凡是以个人原因为。【关联法条】劳动合同法T37：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法T47：经济补偿按劳。
三、根据《劳动法》第三十二条(一)款的规定劳动法有试用期一说吗劳动部劳部发 2014 15劳动法规定的试用期多久，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。但是，按照原劳动部《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳部发[1995]2。《劳动合同法》第二十一条在试用期中劳动法试用期规定工资，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合。
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劳动合同法辞职规定一、劳动法试用期辞职规定: 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十劳动法第38条辞职赔偿劳动合同法试用期内辞职劳动法如何规定试用期间辞职?，劳动关系并不得低于用人单位所在地的最低工资。相信在社会中经常找工作的朋友都知道在公司工作的话都是会有一个试用期是给自己的，也就是说在试用期之内的话企业会考研自己的工作能力，如果是工作能力满意的话试用期之后就直接录用。
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