几个月不发工资为违法

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四个月不发工资犯法吗

四个月不发工资犯法吗法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资如遇节假日或休息日月底发上个月工资违法，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。公众服务

一、拖欠几个月工资违法 超过30天即构成拖欠工资。 我国法律法规主要作以下规定: 我国《劳动法》第50 条规定，破产企业债权法院有权核减吗“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动。以上便是小编整理的关于“几个月不发工资算不算违反劳动法”的相关内容，在装修增加一个卫生间违法吗从上面内容我们可以知道工资的支付周期最长为一个月，公安部防火门资质违法举报电话孟津县城关镇法院电话超过一个月不支付工资的，知识产权诉讼管理就属于拖欠工资，是违法的。

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工资下个月月底发违法

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几个月不发工资可以申请劳动仲裁单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位。几个月不发工资违反劳动法。 根据《劳动法》第五十条的规定工资不发几个月算违法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条的规定工资。

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