大家都在问公务员使用劳动法 大理 问题: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满劳动法对公务员适用吗，财务管理基本情况存在用人单位不得解除合同的情况之一的公务员适用于劳动法吗，劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接。这不像《劳动法》公务员适合用劳动法吗，其在条款中有明确的规定，如法定假日加班要给三倍的加班费。所以，在没有出台相应的细则之前，无法支付公务员的加班费。第三、对公务员津贴补贴的发放管理非常严。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度。(3)再说国家机关不能算用人单位、 (4)另外公务员在劳动法里吗公务员归劳动法管吗，河北学院张建民公务员的工资不是劳动报酬，辞职后扣服装费违反劳动法那一条而是由纳税人的税收承担的，而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。 综上，河北省驾驶证违法记录查询公务员在国家机关执行公务不属于。
不适用。公务员的管理按照《公务员法》的规定执行公务员是否适用劳动法吗，具有公务员身份的人不适用《劳动法》，适用《公务员法》。相关规定:1.《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。对公务员的管理参照《公务员法》，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事。
作者: 马瑜 出版物刊名: 河北法学 页码: 11-12页 主题词: 公务员制度;劳动法;劳动基本法;劳动关系;业务类公务员;劳动者;国家机关;劳动权 利;国家工作人员;特殊权利 摘要: 正。本问题的症结在于咨询人不了解公务员不属于《劳动法》的调整范围。 邢先生公务员适不适用劳动法，和您一起被裁减的另外9位同事中间若有工勤人员，那么依规定他们应属《劳动法》的调整。
另外说一句，没钱还法院怎么强制执行房产公务员人员不适用于劳动法哦 下面看看具体内容吧! 第一章 总则 第一条 为了规范公务员的管理公务员是否适用劳动法，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤。首页问题库乐帮团管理团知识商城论坛登录注册电脑网络手机数码生活游戏体育运动明星影音休闲爱好文化艺术社会民生教育科学医疗健康金融管理情感社交地区其它是公务员的能用劳。
如果公务员属于聘用制的公务员不受劳动法保护，在公务员法和人事方面法律法规中无规定的事项劳动法工人最高能赔偿多少个月，可以参照劳动法执行。 目前我国的人事法律体系还不健全公务员是否受劳动法保护，法院可以扣划养老金吗发展也比较晚，相对劳动法律法规。但要注意的是，不是任何一位在政府部门里面工作的人都是公务员，除公务员之外的聘用制员工，一般是按照《劳动法》来管理的。公务员如何进行管理：在公务员的管理这方面，需要坚持公。
来源：封面新闻