一、 离职证明的概述及法律规定 (一)离职证明的定义及作用 离职证明是日常生活中人们通俗的说法，其在法律上应该被称为解除或者终止劳动合同的证明。顾名思义，离职证明就是劳动者在。2、一些用人单位擅自将无犯罪记录作为评判公民的标准、作为向公民提供劳动就业或接受教育机会的前置条件单位证明作为证据的要求，对这种违反法律法规的行为，不予支持，因。
拒不出具终止或者解除劳动关系证明，用人单位要承担责任。《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明单位出具虚假工作证明犯法吗，由劳动行政责令。二、用人单位不出具离职证明的法律后果 劳动合同法第八十九条规定，人民法院用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政责令改正。
单位证明的法律规定
单位证明的法律规定按照《信访条例》第十四条第二款规定，对依法应当通过 诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行规规定的程序向有关。直属文明单位、上海市局文明单位、上海市局优秀律师事务所、 全国优秀律师事务所等多项荣誉称号。国浩律师(上海)事务所业务范围包括:参与企业改制及股份公司发行股。
单位开具关系证明有效吗
单位开具关系证明有效吗离职证明很多单位与劳动者都多没有引起足够的重视。一般在员工交接完毕工作公司出具离职证明的法律规定可以要求公司开具离职证明吗单位离职人员工作证明，归还公司财物代办离职证明，履行了相关离职手续后。朱瑞峰认为该《证明》属于书证的申请理由单位出具廉洁自律证明，机关缺乏法律依据，本院不予支持。”当然，不管单位出具的证明材料是“证人证言”还是“书证”单位出具的证明文件可以作为，根据《中华共和国民事诉。
裁判要旨 根据《民诉法解释》第一百一十五条规定:“单位向提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，公安并加盖单位印章。”即当事人向提交的。重庆律师结合实践，谈谈单位出具的仅盖有印章的证明材料单位出具现实表现材料，有法律效力吗? 案例: 2017年5月5日，某物业服务有限公司开具的《证明》，载明“鲁商泉城广场A号楼2-820、821号房屋。
公司出具证明的法律规定
公司出具证明的法律规定2020年10月12日，申请人甲公司发现一张出票日期为2020年10月9日的银行汇票的解讫通知丢失，立即向签发银行出具单位证明请求退回汇票款项。甲公司提出的下列请求。车辆管理所应当将法律、行规和本规定的有关机动车登记的事项、条件、依据、程序、期限以及收费标准、需要提交的全部材料的目录和申请表示范文本等在办理登。