地区:湖北-武汉咨询电话：-1968-0425劳动合同法中关于培训的 培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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《劳动合同法》中对于员工培训费用的规定是:如果员工在培训还在生效的期间之内提出离职申请的劳动合同法关于培训费的规定，单位有权要求员工支付有相关的培训费用。员工需要提前三十日向单位提出书面的申请报告。现原告未达到服务年限即解除《劳动合同》，应分摊其未履行部分的培训费用劳动合同法培训费用包括工资吗，但该培训费用应为被告实际支付的培训费用。 从本案查明的情况可知劳动合同法培训心得，被告为原告。
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劳动法中培训费用包括工资根据《劳动合同法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训。《劳动合同法实施条例》第十六条规定劳动合同法培训总结劳动合同法培训目的，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因。
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