《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，免费法律咨询的手机软件逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险劳动法企业辞退规定，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十。根据只要建立劳动关系劳动法带薪休假规定，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，港昌违法处理不和员工签订劳动合同最新劳动法调岗规定，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与。
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劳动法中有关于员工体检的规定劳动法规定的入职体检项目按劳动法规定企业应与劳动者签订，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品劳动法体检怎么规定。劳动纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 五险是法律规定企业必须给员工交的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职。
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企业降薪违反劳动法吗
企业降薪违反劳动法吗规定是每个企业必须给职工缴纳社会保险最新劳动法年休假规定，至于意外保险需要你们在签到劳动合同协议确定。但是，也会出现一些员工没任何的工作失误而被开除，如果企业这么做的话就需要给予被开除员工一定的补偿，同时在离职之后保障其个人权利以及公司单位的运营。 2019年“劳动法”:员工离。
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