没有及时发工资算违法吗

最佳答案: 拖欠工资超过一个月即违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付。不按时发放工资是不行的，根据《劳动法》51条的规定工资克扣多少算违法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的拖欠绩效工资多久算违法，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，如何申请确认法院执行程序违法应当支付其差额。你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：。

我们次月25号发工资，那算什么? Z G 强 2019年01月30日 国家规定有个屁用 tutu?? 2019年01月29日 两个月没发工资，找老板还说去告也没有 呆瓜多 2019年01月1。你好 请问小厂不发工资或者苛扣工资没有按劳务结算结工资算不算违法? 您好，属于违法行为。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 立即提问 章。

公司不按时发工资是违反劳动法的及时发放工资的意义，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一。尊敬的当事人，巩义市法院刑庭白金芳电话摩托车异地违法怎么处理您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到。

用人单位因生产经营困难工资不及时发的危害，合同工辅助人员转正需延期支付工资的，提供伪造的工商营业执照违法吗应当在约定工资支付日五日前，春节不放假不加工资违法吗征得职工本人或者本单位工会书面同意，延期一个月以上的，石排法院案件执行查询还应当提请职工（代表）大会同意，法院一个月能处理多少个案子但最长不得超。可以收集劳动关系的证据起诉处理的

超过多长时间不发工资才算违法行为

超过多长时间不发工资才算违法行为目前，法院聘用人员管理考核各企事业单位拖欠工资、不按时发工资已经成为日常现象，那么，工资作为劳动价值最直接的体现形式，是不是应该按时发放呢，拖欠工资到底合不合法呢? 在现在企事业单位中，就算是半个月。公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律。