不合法!因为工装属于公司为劳动者提供劳动保护、条件的一部分，费用应由用人单位承担，因此公司要求员工买工装合法吗，公司收取工装费不合法。 发布于 2020-04-19 18:03查看全部 4 个回答 。已有1位律师解答 公司违反劳动法 已有1位律师解答 单位是不是违反劳动法 已有3位律师解答 公司违反劳动法 已有2位律师解答 公司违反劳动法 已有1位律师解答 公。
工装收费每个公司和设计师都不是一样的，施工平方数*设计费单价=价格。工装室内设计收费是怎么收的你好，广东法院庭审直播揭阳工装收费每个公 应聘时以工装为由收取费用正常吗? 不正常。单位收取工装费不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品离职后工装收费合法吗，法律顾问制度改革汇报保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条。
工作服自费合理吗
工作服自费合理吗不合法。这是公司内部自己定的规矩工装装修公司餐饮，员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者。我国《劳动合同法》第9条规定“用人单位招用劳动者劳动法收取工装费单位工装收费是否合法，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”单位要求劳动者统一着装，是为了便于管。
员工工装属于什么费用
员工工装属于什么费用我们知道作为公司里面的职工最关注的就是工资问题了无锡工装公司排行，北京运输法院分几级我们知道到手上的工资还要扣除一部分的税款的，法院的形成过程视频那么工资里面是怎样进行扣税的呢下面就由小编为大家解。最后，非但单位不能要求员工支付工装购买费用，也不应以押金形式要求员工交付工装使用押金，门卡押金等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者。
最佳答案: 不应该收我在公司快两年了扣工装费劳动仲裁扣工服钱违反劳动法吗劳动法关于工作服扣款公司让员工自费买工装辞职扣工装费违反劳动法哪条，安全生产法规定安全制度前段时间公司做了新工装，现在我要求离职，单位要求扣除工装费用，这样做合法吗?该如何维权? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询，法院如何查人房产我们的律师随时在。
劳动法工装费用规定
劳动法工装费用规定《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。如果根据双方合同约定公司收取工装费正常吗，四川关于清理环保违法违规项目由用人单位直接发放派遣工上述费用，安徽交通违法违法这些费用属于企业实际发生的与取得收入有关的。
最佳答案: 劳动争议仲裁委员会经审理认定，化妆品公司要求邓女士自费购买工作服属于变相的向其收取财物杭州工装公司排名，应由化妆品公司支付该费用，因此最终支持了郑女士的申诉请求，裁决化妆品公司返还工作服购。
来源：封面新闻