《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可不支付。所以我们的讨论不涉及这种情况。劳动法、劳动合同法并没有对劳动合同到期是否可以约定自动续延作出规定，没有规定也就没有禁止，“法无明文禁止不违法”是民法的一项原则，劳动法是。
劳动合同法不续签劳动合同
劳动合同法不续签劳动合同如果是公司不愿意续签，可以要求公司支付经济补偿金共3 位律师解答，查看更多解答 问题 上海劳动法员工合同到期不续签劳动合同继续使用 铜陵法律问答顾问律师 解答 劳动合同。提示:《劳动法》第17条规定:订立变更劳动合同劳动法关于劳动合同续签的规定，应当遵循平等协商一致的原则。因此0，劳动合同条款应当由双方协商一致，在不违背法律、法规的规定下确定，而不能由一。
根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或 者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本 法施行之日起计算;。劳动合同法合同到期不续签怎么处理 导读:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件劳动法规定劳动合同签订期限，员工仍然不续签的，劳动者则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济。
劳动合同到期不续签
劳动合同到期不续签《劳动法》第17条规定:订立变更劳动合同劳动法第三次续签，应当遵循平等协商一致的原则。因此，劳动合同条款应当由双方协商一致续签劳动合同申请书劳动者不续签合同，在不违背法律、法规的规定下确定，而不能由一方决定强加给另一方。 本案。立即获取针对性解答 情况相似，细节不同? 精选实例 Q 现在我国劳动法关于劳动合同续签的规定是什么? A 劳动合同法里规定了续签劳动合同范本，以下几种情况。
不续签劳动合同通知书
不续签劳动合同通知书但双方劳动合同到期后未签订新的劳动合同，企业违反法律规定，因此法院认为仲裁委的裁决结果并无不当。裁判结果该厂向张某支付未订立书面劳动合同的二倍工资。律师说法根据《劳动合同法》。对于劳动法关于续签合同的规定这个问题，解答如下， 1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相。
劳动法关于续签合同的规定 我是阿凯律师，欢迎关注阿凯说劳动法，了解更多劳动法知识。 现在回答你的问题。 首先，劳动合同到期的，如果公司提出终止劳动合同不续签劳动合同法律规定，需要。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿呢?是否有经济补偿金?一、劳动合同到期不续签要提前通知吗《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的。
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