劳动法规定病假一个月扣工资多少-病假一天扣多少钱

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劳动法员工病假工资(三)用人单λ与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗λ(职λ)正常出勤的月工资的70%确定。 按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标。请病假是怎么执行的?有一个统一规定的法规吗? 公司允许最多能请几天病假?多少天算病休?多少天后才算是医疗期?病假是如何扣工资的? [前程无忧特约劳动法顾问苗其巍答复:] 病假。

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其实，无论请多长时间病假都有可能会被扣工资，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准，病假。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能。

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