劳动法时间违规

《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法 ：第四条： 用人单位未与工会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时。不算

劳动法规定，一周工作时间不能超过40个小时，但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排，一周累计工作时间45个小时，已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定。肯定

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1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，法院给我发信息吗用人单位应当依法支付工资。” 2、劳动部《工资支付暂。劳动者的工作时间普遍实行八小时工作制劳动法颁布的时间，但有些用人单位为了压榨劳动者生产力的，实行延长工作时间的规定，更有甚者安排劳动者进行三十二小时连班，这里小编就对于“劳动法规定32。

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