劳动法工程奖金-劳动法奖金的规定

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企业为什么不怕劳动法劳动法里没有规定工龄奖劳动法奖金算不算工资，这个法律没有规定。《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配劳动法 奖金，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保。工资包括的项目有: 1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬; 2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬; 3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收。