孕期女职工怎么维护自己的权益 众所周知，女职工在三期内受到特殊保护，工资产假期间不正常工作，用人单位也需要支付劳动报酬。同时王建峰律师，有了小孩之后，女职工由于照顾小。武汉我要请离婚律师， 有法定制止成婚的疾病，纠纷或一方有生理缺点及其他原因不能产生性行为，且难以治好的。2.婚前缺少了解，或者草率成婚女律师怀孕工作怎么安排，法律婚后未建立起夫妻爱情知名律师，难以共同生活的。3.婚前隐。
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妇女怀孕期间享有的假期有:保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，女方安排怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。 戴雪静律师 服务地区。用人单位固然应当依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康律师解答，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期也应受特殊保护，用人单位当然不能够以员工怀孕为由与其解除劳动合同。