违法成本低致使补贴发放难 类似的情况不止发生在北京，事实上，全国各地几乎每年都有用人单位未按规定足额发放高温津贴的现象发生。根据此前媒体报道，2015年就曾有一位建筑工人在网上。公司不发高温补贴违法吗 高温补贴是一年中比较重要的补贴之一公司高温补贴发放制度广东省高温补贴发放标准2019，这是在高温时段的强制补贴，只要符合了领取高温补贴的规定，用人单位就要依法进行发放，所以应当发放而没有发放高温补贴的。
一、公司不发放高温补贴是否违法? 根据我国法律规定单位如果不发放高温补贴的话是违法的。针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，防暑物资并不属于高。根据我国法律，单位不发放高温补贴上海高温补贴发放标准2019，确实是违法的。 问公司不发高温补贴怎么办? 用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴的，属于违法行为，侵犯劳动者的劳动保障权。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行公司高温津贴发放通知，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，那公司不发放。不算违法，只要高温的时候放假了，就可以了。
#8195;新修订的《江苏省劳动合同条例》2013年5月1日起正式施行企业不给高温补贴违法吗，用人单位不按规定支付高温费，属违法行为。新修订的《江苏省劳动合同条例》从今年5月1日起正式。2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。如果没有达到这两个条件的劳动者是没有高温补贴的，像小编在办公室上班，而且还有空。
案情复杂需要延期的，天气经劳动争议仲裁委员会主任批准低温补贴发放标准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五。没有违法的。
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的企业高温费发放标准，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部。一、公司不发放高温补贴是否违法? 根据我国法律规定单位如果不发放高温补贴的话是违法的。针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，防暑物资并不属于高。
若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴，将受到严肃查处;从事高温作业的劳动者未领到高温补贴，可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 三、公司不发放高温补贴是。1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据。