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劳动法双倍赔偿工资-劳动法双倍赔偿的条件

人民微看点
2022-12-19 20:30:39
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劳动法双倍赔偿工资

第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动。劳动法双倍工资赔偿情形有哪些 常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资。 适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合。

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《劳动合同法》第48、87条工资双倍赔偿的条件,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退劳动者的双倍工资是按照基本工资算,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中。

来源:封面新闻

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