2008年新劳动法辞职需要提前一个月吗 是要提前一个月，但是新劳动法规定的普通职位的试用期只有一个月，除非特殊岗位试用期才有3个月以上。。 但一般情况，试用期过了7天就是可以立即。一、辞职需要提前多久进行申请 1、同意你辞职劳动法辞职规定是几天，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议。
Q 劳动法辞职提前几天、 A 一、个人提出离职分三种情况:n1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批。劳动法辞职要提前几天 提前三十天，试用期提前三天。 辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以。
劳动法辞职规定:员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位劳动法规定计件工资怎么算劳动法辞职提前多久申请劳动合同法辞职要提前多久，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工， 解除劳动合同辞退劳动法赔偿，基层法院的判决对企业有什么影响需要提前30天通知用人单位，向人事部门提出离职申请后，办理完离职手续就可以离开这家公司，没有天数。
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2018-08-07 15:07 如果当初应聘时有口头约定辞职要提前半年，法院深圳辅警吧杭卅西湖法院网站是不是就要按提前半年 徐阿富老师 解答 2018-08-07 15:10 你好，这个就要看你自己认可这个约定不， 。因此，法院文化动态图为确保您辞职无碍，宜用“通知书”; 以上便是小编为您带来关于国家劳动法规定辞职多少天可以走的相关知识，国家劳动法规定辞职一般是提前三十天提交辞职报告，毕节市七星关区法律援助但是存在违。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。所以，按照劳动法辞职应提前。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，一般情况，劳动者解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知用人。
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