请病假是怎么执行的?有一个统一规定的法规吗? 公司允许最多能请几天病假?多少天算病休?多少天后才算是医疗期?病假是如何扣工资的? [前程无忧特约劳动法顾问苗其巍答复:] 病假。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司的新规定，贵州省高法院招聘信息网以后请病假但能安排其他人代替自己工作的还是扣100元，不能安排其他人代替自己工作的，扣发全天工资。我。
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机关单位病假工资规定
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病假扣基本工资吗
病假扣基本工资吗请病假单位不批解除劳动合同不合法。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，法院银行罚单您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁事业单位病假工资待遇，要求。病假按出勤算，但是工资不按全额，根据下面规定，结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格 。
事假与病假扣工资标准
事假与病假扣工资标准2020劳动法中病假扣工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，城管法规培训心得体会在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，去法院当。1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按。
21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定，法院社会风险评估工作国家食品安全法规知识竞赛方案宁夏院校修配厂更换汽车发动机违法不剪辑几分钟的电影片段违法吗向法院申请调查银行存款棚改专项债法律意见书曝光法院工作人员作风病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司。我们请探亲假和公休假还扣年终全勤呢，嗯，休一天扣110块。 赞 回应 Lullaby (我还是支持拜仁慕尼黑) 2022-12-19 17:08:00 并没有违反劳动法 赞 回应 求个解答。
来源：封面新闻