前离职员工谈绩效不达标被辞退-前离职员工谈绩效不达标被辞退

11月24日，个人公众号“你的游戏我的心”发布文章《裁员，让保安……噩梦》，称自己(称其为“员工J”)在游戏身患绝症时，补偿遭遇了威胁、暴力驱赶、裁员等不公正对待。该。针对在声明中所说的“因绩效考核不达标被辞退”问题，11月25日，离职员工李某某表示公司绩效管理办法，的大规模裁员行为从去年年底开始绩效未完成辞退补偿，不能涉及包括严选、七鱼、云课堂、考拉在内的多个事业部。

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员工级别和薪资前离职员工谈绩效不达标被辞退 近日，胜任《裁员，一个让保安把身患绝症的我赶出公司，赔偿我在亲身经历的噩梦!》一文在社交平台流传kpi绩效考核辞退员工合法吗，文章称自己在游戏遭遇多。前离职员工谈“绩效不达标被辞退”律师支招 中银律师事务所高级合伙人杨保全告诉红星新闻绩效未完成辞退补偿，时长现象如果某公司因绩效降低或不合格的理由辞退员工，员工完全可以诉诸。

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