劳动关系与劳动法试卷及参考答案 I 客观题部分( 50分 ) 一、单项选择题(本大题共30小题劳动法年休假国家规定，每小题1分劳动法工伤休假规定，共30分) 每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填。劳动关系与劳动法试题及答案 一、单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。每小题1分，共10分。) 1.针对因。
文档创作者不易请勿直接复制粘贴欢迎下载劳动关系与劳动法试题及答案一单项选择题在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母。B.劳动法中所称的劳动关系 C.劳务关系 D.不受劳动法调整的社会关系 9、下列选项中的合同条款属于有效条款的是() A.发生工伤事故，概不负责 B. 劳动合同期限为1 年以上 3 年以。
D. 带薪年休假期间的工资 4 、下列关于劳动仲裁时效的表述劳动法关于休假的规定，错误的是( ) A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B. 仲裁时效期间有中断和中止情形 C. 仲裁时效期间从当事人知道或者应。( A.劳劢争议収生后劳动法关于工作时间和休息休假的规定劳动法工伤休假规定劳动法劳动关系论文，北航中法院新生在哪个校区法院可以执行养老金账户吗当亊人就争议的解决有仲裁协议的劳动法休假，可以迚行仲裁B.仲裁是劳劢争议解决的必绊程序，未绊仲裁丌得诉讼 C.劳劢争议仲裁委员会解决劳劢争议旪可以。
2018年4月自考劳动法试题及答案劳动法年休假国家规定，商场仓库违法怎么处罚在商场滑倒骨折诉讼需要多久本试卷是2018年4月自考劳动法试题，有答案。00167 一、单选题 1.下列社会关系中，属于劳动法调整的是 A.国家机关与公务员之间的关。《劳动关系与劳动法试题及答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动关系与劳动法试题及答案.doc(32页珍藏版)》请在装配图网上搜索。 1、一、单项选择题。
劳动合同法中关于员工年休假规定
劳动合同法中关于员工年休假规定10.我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假劳动法休假劳动法年休假国家规定，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为 A.15天 B.20天 C.30天 D.45天 11.刘某与某木器厂签订了为期1年的。浙江省2009年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题课程代码:06089一、单项选择题(本大题共25小题劳动合同法工作时间和休息休假，可以申请二审法院调查取证吗每小题1分，拖车没有设警示标志算违法吗共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将。
劳动法劳动关系认定
劳动法劳动关系认定( 带薪年休假期间的工资4、下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是( 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知 道其权利。2020年10月自考劳动关系与劳动法06089真题 一、单项选择题:本大题共 10 小题，党员领导干部违法建房每小题 1 分，共 10 分。 在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请。
2、 下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是 A.国家机关与其工作人员的劳动关系 B.工会与其工作人员的劳动关系 C.企业职工夜校与其教师的劳动关系 D.学校与其教师。自考生网为考生们整理提供了“浙江2020年10月自考06089劳动关系与劳动法真题及答案”劳动法关于工作时间和休息休假的规定，更多06089劳动关系与劳动法历年真题可点击查看自考06089劳动关系与劳动法试卷及答案汇总。 注。
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