有些读者可能会想，时间既然公司提前放假让回家过春节，已经很人性化了，用户工资扣就扣吧。当然提前放假工资怎么算，公司提前放年假的做法固然值得点赞，但是也不能漠视员工贷的合法权益，因为公司如果以提前放年假。公司放假不给员工工资春节放假扣工资吗，解答如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法过年提前放假不发工资，正常即是不合法的。具体如下:1、停工停产一个月内，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约。
你好公司放假不发工资违法吗，员工按法律规定休年假是需要全额发放工资的，公司克扣工资属于违法。 追问 有两天不算是法定。就是公司提前了两天放假。当时没说这要扣钱，现在发工资了才。不合理。
“ 春节公司给员工提前放假扣工资怎么算扩展阅读”春节放假算不算工资公司提前放假不给工资合法吗公司提前放年假扣工资公司原因放假扣工资合法吗春节放假了是不是没有工资了公司放假扣底薪合法吗，工作 推荐答案:公司自己安排十五天，不是员工的错，不能扣工资。每周不超过44小时仍合法。用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大 队投诉或者是 申请 劳 动仲裁公司提前放假无工资，上班建议委托律师介入处理，详情可电。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定春节放假算工资吗员工春节放假有工资吗，分钟支付损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。原本我们公定3天+调休4天，一共7天假，但公司老总安排我们提前4天放假，也就是总共放了11天。原本大家都很高兴，但今天问人事，说提前放的4天假，是不算工资的，不。