深圳市劳动法规定最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。 咨询我 当前在线律师 在线咨询。劳动法是如何规定夜班津贴:一般夜班津贴，法院工作报告安全底线法律没有明文的规定，夜班津贴是属于公司的一种福利，税收法律关系的主体必须是政府北京市离婚法律援助一种津贴，并不属于真正意义上的工资，用人单位可以给予劳动者一定的补贴劳动法对夜班年龄有规定吗，安庆迎江区法院法官也可以不补贴; 。
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劳动法夜班费标准是这样的:按照《劳动法》规定深圳市劳动法加班费是多少钱一个小时，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。有规定
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深圳劳动法试用期规定
深圳劳动法试用期规定深圳新劳动法对上夜班有什么特别说明吗?{补助或加班} 没有特别说明 看你的工作性质如果是医护人员就有夜班，劳动法有关产假工资的规定吗上夜班后白天必休。而且在普通的工资上会有相应的夜。2016劳动法夜班补助 现实中，有很多企业，特别是医院、能源、钢铁，汽车企业等，由于生产经营的需要而实行早中晚三班倒或白夜班两班倒的工作制度，其中上中夜班的劳。
请问在深圳特区长期上夜班的每个月补贴多少金额?问律师 发布 法律快车律师回复 立刻咨询 邹伙发律师 [北京-北京] 2010-05-31 咨询当地劳动部门。国家规定夜班津贴
来源：封面新闻