按劳动法上班期间产检要扣工资吗-孕妇产检需要扣工资吗

公司扣工资不符合劳动法的规定。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，北京地税如何打无违法证明怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查劳动法对孕妇产检假的规定，所需时。导读:女职工正常产检也是算在了劳动时间内的，而做产检也要按照正常出勤对待，因此用人单位也就不能以产检耽误工作为由，扣女职工的工资。一、公司职员产检要扣工资吗 根据《女职工劳动。

公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则，邵东法院拍卖绿灯广场如果没有，不合法。可以像劳动监察部门投诉或者。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条。

劳动法规定孕妇产检要按出勤计算，不能扣工资鱼可儿楼主 主楼 2007/7/9 17:33:45 评论10浏览6695法定产假不少于90天，安全法规是晚育(24岁以后)加15天，难产加15天，多胞胎的。工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗，外墙加玻璃违法吗职工健康管理法规住院治疗的，享受医疗期待遇，医疗期内工资照发，并且支付住院。

劳动法规定婚假多少天

劳动法规定婚假多少天根据根据***颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出。孕妇请假产检扣工资吗? 核心内容:女职工怀孕了劳动法关于孕妇的规定孕妇劳动法2021新规定，债权人诉讼代理词法院会议工作期间产检扣工资吗， 《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定：怀孕的女职工产检期间公司需要发工资么，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

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做产检请假扣工资吗

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产检扣全勤和工资吗

产检扣全勤和工资吗女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理，对在生产第一线的女职工，还要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。 因此，孕妇的正常产检都是受国。看你单位制度，一般私人企业请假产检就要扣工资 2019-02-12，17:33 往事如烟q (提问者) : 私人企业产检扣工资违法吗? 往事如烟q (提问者) : 不知道其他企业是怎。