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轮休制休息劳动法
轮休制休息劳动法轮岗轮休，不是被隔离而无法上班企业员工轮休方案，也不是节假日，属于企业自行确定的休息日。而法定计薪天数不包括休息日，所以休息期间企业不用支付劳动报酬。轮岗轮休也不同于停工、停产，不受关于一个。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。
劳动法 末位淘汰
劳动法 末位淘汰地区:广东-深圳咨询电话合劳动法规定劳动时间就成
来源：封面新闻