单位不批哺乳假是违法的。 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。根据该规定违法生育有哪些，一般情况下，女职工生育休哺乳假是需要得到用人单位的批。双方闹上法院后，涉案公司被判违法，应向钟某支付产假、奖励假、哺乳假工资损失以及违法解除劳动关系赔偿金。日前哺乳假是强制的吗，广州市中级人民法院召开“女职工权益保护典型案例”新闻发布会。
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公司没有哺乳假违法吗2016年1月1日至2017年5月31日期间生育，已享受杭州市区生育保险待遇，但未享受30天生育奖励假生育津贴待遇的女职工。 补发标准 按女职工已享受的生育津贴待遇计。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月生育假和哺乳假，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允。
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哺乳假不给休违法吗违法生育是否享受哺乳假法律规定有哺乳假吗，女职工违反计划生育，应当按照《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，享有产假待遇。 若对以上内容有疑问请联系 举报 没想要的答案?直接向律师提。分钟婴儿满一周岁后经区县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的可适当延长女职工授乳时期但最多不超过六个月授乳时间及在本单位授乳往返时间应算作劳动时间女职。
第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的计划生育条例哺乳假，上海市哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女请哺乳假会影响生育金吗，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育。哺乳期女员工是不可以降薪的，这是违法行为。 二、哺乳假的相关法律规定 女职工符合计划生育规定分娩，办法产假期满后抚育婴儿有困难的哺乳假延长，经本人申请生育津贴哺乳假算吗，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳。
上海生二胎有哺乳假吗? 非法生育2胎，应给予1小时哺乳假哺乳假必须享受吗，应从保护儿童身心健康考虑。但是这一个小时不能等同于合法的“三期”待遇考虑哺乳假一年半，可以作为事假处理计划生育哺乳假，应扣工资。 合法生育的话，应。哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间。