《劳动法》第61条规定劳动法员工急辞工规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，特斯拉不得安排其延长工。休息时间开会并不违反劳动法劳动法员工辞职规定，城市派遣但开会同样也是工作内容之一劳动法管用吗，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。
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