劳动法工资日-劳动法 工作日

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劳动法规定周六日加班

劳动法规定周六日加班国家《劳动法》工资标准一个月一般按21.75天计算。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 【法律依据】 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时。中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行) 。

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劳动法日工资计算标准

劳动法日工资计算标准劳动法日工资标准按几天计算 a.制度工作时间的计算: 年工作日:365 天-104 天(休息日)-11 天(法定节假日)=250 天 季工作日:250 天÷4 季=62.5 天/季 月工作日:250 天÷12 月=2。B)在职员工未按当月应出勤天数出勤的劳动法节假日三倍工资劳动法日工资计算方法，用倒推法计算当月工资，若用倒推法计算出的当月工资为负数的请况下，则用顺算法。 例3:2015年7月份应出勤天数为23天，某员工。