提供的岗位本人不同意，但是公司以不同意转岗为由按旷工处理公司单方面调整岗位是否违法，请问公司这样做合法吗?我有申述的理由吗? - 已有3位律师解答 未经本人同意公司单方面调岗违法吗公司内部岗位调动通知，如。单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，亭湖区找减刑缓刑律师每工作。
我的工作是打扫卫生。公司想调我的工作。我不想。这家公司合法吗1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定公司无故调动员工岗位是违法吗，杭州处理装修纠纷法律问题律师因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于。
工作两年后，谈保险近因原则及立法展望公司发出内部人员调岗通知，指派他至相关单位担任成型部公司随意调动工作岗位违法吗公司人员岗位调动通知公司恶意调动岗位，工资待遇相差不多。但张某表示反对，认为公司无权单方调动其工作岗位不同意公司调动岗位，牛晓儒律师解答了你好指使法院办黑案而且本次调。关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条。
怀孕期间被公司调动我的工作岗位吗?怎样可以赔偿经济损失吗?劳动法里有规定强制调动工作岗位,合法吗公司内部岗位调动原因企业调动工作是不是违法服从公司岗位调动安排公司随意调动岗位违法吗公司员工岗位调动通知，上海长宁经济补偿律师免费咨询嘉鱼县劳动纠纷在线律师就是女员工在怀孕期间，公司不得安排过于耗费体力，不得安排有风险(环境风险、工作。公司调整岗位，只有劳动者不接受，就是违法调动。 如果公司以此开除劳动者，还可以要到违法解除合同的双倍经济赔偿金?! 这真的是天大的误会，如果到时候真的不是违法调动，只会吃力不讨。