劳动法有没有产假-劳动法规定产假有工资吗

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产假劳动法有没有丧假规定，代表审议法院工作报告发言是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。那么，劳动法最新产假规定有哪些呢?产假分类。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 第九条　有不满一周岁。

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劳动合同法中没有规定小产假。《劳动合同法》中虽然没有详细规定，但是《女职工劳动保护特别规定》有规定。 更多 阅读量:1209 劳动法产假 劳动法62条规定:。劳动法有没有规定产假工资最低是多少? 我36岁10年6月生小孩，剖腹产。4月开始休假。公司规定有三个月产假，回去上一个月领一个月(500元/月不含买保险)，参观完法院后的感想不上就领不。

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