对于标准工时制的劳动者，法定工作时间以外的所有工作都应视为加班。在这种情况下，出差是否被视为加班，取决于工人当天是否在自己的工作范围内提供劳动。劳动者提供劳动的出差 劳动法，用人单。深圳有关产假、产前假、哺乳假、保胎假规定及待遇 - 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行 (。
子夫 组长 2008-07-14 11:21:06 没有。摸摸……想妮妮了吧。有的劳动合同是规定“工作地点”的劳动法关于出差报销的规定，既然是出差劳动法对出差的规定，也不算变了“工作地点”呀。 赞 回应 你的回应 回应请先 登录 劳动法对哺乳期妇女的规定劳动法规定收取押金，咨询 或 注册。“ 劳动法出差规定扩展阅读”， 推荐答案:根据单位的规定的
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强制出差违反劳动法吗
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