年终奖不发，可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。 1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖被扣下年终奖被主管扣了年终奖怎么办，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖。我们负责地告诉大家，在法律实践中一般年终奖怎么算年终奖法律怎么规定的，年终奖是能够被确认为劳动报酬的一部分。这一点我们从各个省高院的判决中都能找到。 既然是属于劳动报酬，就好办了，来看看法条: 根据《中华人民共和国劳动合同法。
克扣年终奖金算不算违法
克扣年终奖金算不算违法” 可见，职工们普遍认为不去年会被扣年终奖、甚至被开除有些匪夷所思年终奖法律法规，年会是职工们聚会的活动，而非工作绩效、能力的表现。 人力资源专家：如有规。扣发年终奖，不服的可以申请劳动仲裁。
有关年终奖的法律规定
有关年终奖的法律规定可投诉或申请劳动仲裁处理。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益年终奖被扣光，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 法律依据 孕妇严重违反用人单位规章制度的，被扣。
年终奖法律有规定发的时间吗
年终奖法律有规定发的时间吗首页 会员 发现 等你来答 ? 无障碍 登录 年终奖被扣? 关注问题?写回答 登录 法律咨询 年终奖被扣? 国企公司私扣年终奖，告诉我们可能晚发半年也可能不发关于年终奖的法律规定年终奖 法律，还把。年终奖是怎么扣税的？早在2018年年底，财政部税政司就发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，其中对全年一次性奖金等多项个税优惠政策进行了明确。其中一大。
年终奖被扣违法吗
年终奖被扣违法吗如果孕妇违反用人单位的规章制度年终奖被扣怎么办，则被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定年底奖金被扣合法吗，法律没有强制规定。若用人单位违法扣除劳动者年终奖的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向调。但对于 已发年终奖公司是否可以扣回?下面就由店铺小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮 助。 一、已发年终奖公司是否可以扣回 不能。 原劳动部。
年终奖有没有法律规定
年终奖有没有法律规定员工请事假会不会被扣除年终奖2022.01.045869次阅读 整理 导读: 依据我国劳动法律的规定，职工的工资是由很多部分组成的单位扣年终奖合法吗，而资金是其中的一部分，用人单位是不能无故克扣劳动者工。导读:员工主动离职的情况下，一般是不会发放年终奖的公司没有年终奖合法吗，有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定年终奖扣发是否违法法院里一般年终奖多少，一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理，特别是对于年终奖的发放标准上，可以。
不合理！不过可以理解，金融危机嘛。没有裁员就是好事了！目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定什么情况下可以扣年终奖，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单用的规章制度发放。