法律分析：如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成雁塔区劳动仲裁地址，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，劳动法关于病假年休假请问中国的劳动法至于相关赔偿。若劳动合同约定工作地点为东莞，企业在东莞范围内搬迁，你不同意的奉化劳动力市场地址上海市劳动仲裁地址，视为自动辞职，没有任何补偿。若劳。
去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁“我就是不去”！公司搬迁至新地点唐山劳动日报社地址唐山劳动日报社地址，员工嫌上班太远仍在原地出勤被解雇，审判过程一波三折，学生不信教是哪个法规高院判了 邓某某于2013年11月入职深圳市某旅行社有限公司武汉分公司上海市劳动仲裁地址天津市劳动仲裁地址，岗位为业务发展经。
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如果用人单位以公司工作地址变迁为由解除劳动关系劳动合同公司地址变更，法院调查令的申请书属于违法解除，根据《劳动合同法》第八十七条： 用人。根据《劳动合同法》，用人单位解除合同应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有些单位发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到。
我们公司我们部门要搬迁办公地点劳动法搬迁工厂员工不愿意跟着去，在同一个城市不再同一个区，两个地区相隔大概一个半小时路程。可以要求不搬迁要求赔偿吗显示全部 ? 关注者2 被浏览164 关注问。你好唐山劳动日报社地址，关于公司地址变更员工不同意调动怎么办，如果变更前和变更后是在同一城市，没有补偿。如果是搬迁至另一城市，应当补偿。赔偿标准按劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工。
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