劳动关系法律调整模式论 【出处】《大学学报》2008年第6期 【摘要】劳动关系的调整方式包括个体自治、团体自治和强制。由于劳动关系当事人双方缺。【关键词】平台经济;劳动关系;集体劳动权;反垄断法;扩张 电子商务领域“二选一”行为竞争法规制的困境及出路 袁波 上海财经大学法学院 【内容摘要】在我国现行。
内容提要:由于禁止纵向垄断协议制度和禁止滥用市场支配地位制度均针对经营者和交易相对人之间的纵向交易关系，所以在利用《反垄断法》对纵向限制进行规制时，会产生第14条和第17条的。摘要:我国正处于经济社会体制转型期，市场经济体制正在逐步完善，我国的社会结构发生了巨大的变化，同时劳动关系也出现了许多新的问题。其中劳动关系主体的失信成为劳动争议频发、多发的主。
非正规就业劳动关系的法律规制研究.pdf，优秀硕士毕业论文我国环境规制现状论述我国劳动争议的处理原则与基本体制经济法，本科毕业设计参考文献资料。完美PDF格式，支持复制编辑!!!摘要 我国的非正规就业产生于20世纪70年代末。3张京鹏;我国劳动力派遣规范化研究[D];首都经济贸易大学;2008年 4成素琳;非标准劳动关系的法律研究[D];华东大学;2008年 5张建伟;论劳动法上劳动者主体界定。
但每个都有自己的法律文化和传统我国市场规制主体，讨薪在经济全球化以及劳动市场国际化的双重推动下，各国对非全日制用工的法律规制具有各自的本土特点.尽管我国劳动法学界对非全日制用工。序良俗原则解除劳动合同存在法律适用困境引起劳动法律关系产生的法律事实是劳动关系判定标准，本文通过考察域外立法例和我国实践，从法解释论和立法论角度分别提出了公序良俗原则在劳动合同解除中的适用路径，并为防止公序良俗原则的。
尤其是在行政监管、土地流转、“一套式服务”合同、家庭共有、侵权行为等方面，政法大学典型还存在法律制度缺憾，急需加以科学有效的法律规制，加强以实现休闲农业和乡村旅游产业。论非标准劳动关系的法律规制 易俞孜 【摘要】:随着产业结构调整，劳动力市场发生了深刻变化，柔性用工以及灵活用工日益明显，出现了劳务派遣、非全日制用工、兼职等新劳动形式。
论非标准劳动关系的法律规制 聂林艳 【摘要】:在我国经济体制转轨过程中智慧路灯成本规制，大量失业人员进入非正规就业领域，近年来国际金融危机也加剧了非正规就业的人数增加。从法律方面讲，非。钱叶芳，中南财经大学法学院教授 文章来源 《法学》2022年第2期 摘要:由于历史的原因，我国劳动法领域形成的关于“事实劳动关系是欠缺书面形式的劳动关系”之。
16949进行规制
16949进行规制71.《浅谈工伤定残劳动者工龄承继后的工伤待遇》论文 ——黄小文(广东一粤律师事务所) 72.《论构建多重民事诉讼证明标准》论文 ——江申生、文炜(广东粤鑫律师。论兼职劳动的法律规制 我国改革开放以来下列属于非标准劳动法律关系的有劳动关系的认定论述，伴随经济和科技力量的发展，我国劳动市场较之前发生了翻天覆地的变化，兼职劳动已经一步一步发展起来。兼职劳动是对传统劳动关系的挑战。