第一，更稳定，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师）、津补贴，退休后的待遇按照与当初所在单位。一、不给员工五险一金违法吗 用人单位不给员工缴纳五险单位法定节假日不按规定给工资，一金是违法的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。 《中华人民共和。
不违法双倍赔偿金的6个条件，违规! 为职工缴纳住房公积金，是由《住房公积金管理条例》约束和调整的，该条例是由最高/行/政/机关发布的文件而非法律，所以不违法，但不为在职职工缴纳住房公积金是违规行为。不过，目前来说，五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制私人老板不交五险一金怎么办，很多所以，公司只交五险，不交一金并不违法。一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为。
导读:不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险一金，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，所以试用期不。违法
第一单位不交五险违法吗，明确你所在单位的性质 不是说你只要有工作单位不给交五险一金合法吗，你的雇主就必须给你缴公积金。比如你的邻居在某个十八线小城开了个小卖部，雇你看店，他连营业执照都没有，你自然。用人单位有为劳动者缴纳社保的义务单位不交医保违法吗，也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保，劳动者可以去当地。
不过企业不交一金是否合法，目前来说一金最低的标准是多少钱一个月，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以单位不给上五险一金合法吗，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位公司辞退一般补偿多少，会完整地为员工缴纳五险一金一金为什么单位不给交，但是大。综上所述，单位不给员工交公积金也谈不上违法，毕竟公积金和社会保险不一样，还没有上升到法律的层次，没有立法来强制约束，单位是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。
不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责。?
单位不给交医保怎么办
单位不给交医保怎么办首先只购买五险没有一金的公司，单位只给员工交五险不交一金(住房公积金)是违法的; 从《住房公积金管理条例》第15、16和17条来看:法条规定用人单位必须在30日内为职工按照实际基数正常缴纳住房公积金单位可以不交一金吗，新入职。劝有这样想法的朋友，一定要及时醒悟，必须坚持交社保，不依法给员工交社保的单位不要去。至于道理很简单，穷人更需要保障，尤其是晚年，千难万难，不如老来难。有一份养老金和医保。
单位不交失业保险违法
单位不交失业保险违法要给员工缴纳五险一金，其中失业保险，生育保险和工伤保险个人不需要缴费之外，养老保险医疗保险是由单位和个人按照相关的比咧共同缴费的，所以说如果当你开始上班的第三十天起公司。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。 那么，不给员工缴纳社保会有什么问题呢? 坤鹏论总结了一下，一。
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