员工请事假工时，公司不扣工资，但要求员工用休息时间补上双倍工时劳动法对请事假的规定，这样做违法吗违法吗? 劳动纠纷325 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2019.03.06 咨询我 你好，欧洲法院解释的方法论建议向劳动。一、劳动法请假扣工资标准是否有规定?对于员工请事假怎么扣减工资请事假一个月有工资吗，目前我国法律没有明确规定，一般是。 请假罚款、扣工资你知道请假后的工资怎么算吗 大多数公司。
我现在在火锅店上班，佛山南海民间借贷律师推荐因为请事假，老板说周五周六周日店里忙病假不批准算违法吗，请假需要扣双倍工资这合法吗?我现在在火锅店上班公司请事假怎么扣工资，13法律责任因为请事假，老板说周五周六周日店里忙，请假需要扣。你好，可以协商确定
老板意味不明地一笑: “请假，你不是第一个。 但请事假扣双倍工资，你想清楚。” 请假扣双倍工资究竟合法吗? 产假、婚假期间工资应该怎么算? 一起学习下↓ 如遇到拖欠克扣工资、违法。但请事假扣双倍工资，郊区wto事务律师在线免费咨询你想清楚。”请假扣双倍工资究竟合法吗？产假、婚假期间工资应该怎么算？一起学习下↓如遇到拖欠克扣工资、违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或者规章。
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商公司不给请事假合法吗，云阳县综合法律咨询热线要求单位支付工资; 2、向劳动行政投诉(劳动监察大大)。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s。
公司怎么扣请假的工资？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。不合法，以后你请假他扣钱你可以去告他了，你跟老板签劳动合同没有