五、 企业员工工伤相关法律问题解答问题五十四、员工在上下班途中发生交通事故是否属于工伤? [法条解答]《工伤保险条例》]第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (。由于各省情况不一，各省的工伤保险实施办法可能又有不同规定。小编特做整理，以方便各位读者查阅!有兴趣研究的属于工伤的情形，也可以作为研究素材! 各地规定的证明材料哪种情况可视为工伤，各有不一，当然大体一致!但小编。
工伤，众所周知，是在工作时间、工作场所因工作原因(工作职责)受到事故伤害关于工伤的法律规定，即“三工”要素需同时具备，这是典型的工伤。除此之外，还有很多工伤不一定完全符合“。“不得认定为工伤或者视同工伤”的情形可以认定为工伤的七种情形，则纯属违背工伤保险制度立法初衷的行为，这些情形因其与工伤保险的立法目的相去甚远，故通过否定性的规定，以明确保护用人单位的正当利益。
(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、工伤保险条例第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无。(7)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 5、哪些情况视为工伤? (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或于48小时内抢救无效死亡的。 (2)在抢险救灾。
工伤法律规定
工伤法律规定二、企业职工患病或非因工负伤的法律界定 1、职工负伤有二种情况:1)企业职工因公负伤，会依法被认定工伤;2)企业职工非因公负伤，属于《企业职工患病或非因工负伤。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。职工。
以下哪些情况可认定为工伤
以下哪些情况可认定为工伤一、不得认定为工伤或视同工伤情形是哪些1故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自残或者自杀的。二、法律规定《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当。(7)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 5、哪些情况视为工伤? (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或于48小时内抢救无效死亡的。 (2)在抢险救灾、维护、社会和公。
工伤认定法律规定汇总
工伤认定法律规定汇总1、什么叫工伤保险? 工伤保险又称职业伤害保险工伤认定相关法律规定，是指和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害或者职业病的劳动者哪些情形可以认定为工伤及视为工伤，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和。(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、哪些情况视为工伤 依据《工伤保险条例》第十五条规定关于工伤的最新规定哪种情况属于工伤，视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在。
可以认定为工伤的情况有几种
可以认定为工伤的情况有几种法律中规定撤销工伤认定的事由都有哪些 导读:1、送达程序不合法。2、收到申请后，行政法规在未做出《受理决定书》的情况下法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，即对申请人提供的书面证言材料进行调查核实，继而作出认定工伤决定。劳动者因工负伤的劳动工伤赔偿条例，享有工伤保险待遇，一般情况下，工伤限定在工作期间、工作地点且因工作原因造成的，但是法律为了保障劳动者的权益，规定了一些特殊情形下视为工伤的情况。那么工。